Analista de RH – Consultora Interna Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO)

Analista de RH – Consultora Interna Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO)

  • CLT - Integral - Presencial
  • Vaga preenchida
  • Barreiro - Belo Horizonte
  • Esta vaga já foi preenchida

Setor de RH

O setor de Recursos Humanos desempenha um papel crucial em uma empresa, cuidando de atividades como recrutamento, seleção, treinamento, gestão de pessoas, comunicação interna, clima organizacional, gestão de conflitos e saúde e segurança do trabalho. É responsável por atrair talentos, desenvolver colaboradores, garantir o cumprimento das leis trabalhistas, promover um ambiente de trabalho saudável e resolver questões internas, contribuindo assim para o sucesso da organização.

SOBRE A UNE

Somos a Internet Banda Larga que pretende conquistar cada vez mais o coração dos Barreirenses e criar um modelo de prestação de serviços que ofereça ao cliente uma incrível experiência de atendimento, qualidade e agilidade. Temos sonhos grandes e muitos desafios de crescimento. Portanto, acreditamos que trabalhar com um time dinâmico, atento, responsável, competente e engajado com esse propósito é o único caminho possível para proporcionar o crescimento da empresa e de cada profissional da nossa equipe.

DESCRIÇÃO DA VAGA

  • Desenhar, implementar e executar projetos de Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Humano, Clima e Cultura Organizacional que apóiem as ações estratégicas da empresa.
  • Programa de Desenvolvimento de Lideranças
  • Estruturar junto às Lideranças a descrição das competências, responsabilidades e principais entregas de cada cargo e setor
  • Criar e Desenvolver Programa de Avaliação de Desempenho
  • Desenvolver Ações de apresentação de resultados, crescimento e desafios organizacionais junto aos líderes e equipes garantindo uma comunicação interna eficiente no que tange aos objetivos e metas organizacionais
  • Identificar forças e fraquezas do Clima e Cultura Organizacional, propor e executar ações de melhoria
  • Criar e desenvolver instrumentos que ajudem as lideranças e os times a propor, comunicar e buscar melhoria contínua de processos, fluxos e comunicação interna
  • Identificar e liderar a resolução de casos críticos que afetam a saúde emocional e mental das pessoas e das relações interpessoais, criando um ambiente de confiança e de relações psicologicamente seguras e saudáveis
  • Relacionamento com empresa terceirizada de recrutamento e seleção visando contribuir com melhores práticas de atração de talentos e assertividade na seleção

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

  • Formação em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração
  • Domínio em metodologias de Avaliação de Desempenho, Clima e Cultura Organizacional  Mapeamento de Competências e Habilidades
  • Experiência comprovada com liderança e gestão de Processos de RH

Benefícios

  • Convênio Médico (Unimed – Após 03 meses);
  • Convênio Farmácia (Após 03 meses)
  • Seguro de vida;
  • Bolsa de 40% de desconto na Una para novas graduações ou transferências;
  • Convênio com o Sesc;
  • V.A (Caju) – R$ 23/dia;
  • VT – sem desconto em folha;
  • Gympass;

Salário

• Informar expectativa salarial no curriculo.

Se candidate a vaga: